En un escenario donde la formación práctica y la inserción laboral de jóvenes profesionales se vuelven claves para el desarrollo productivo, NESTLÉ®, la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo, presenta su Programa de Jóvenes Profesionales para plantas, una propuesta que busca potenciar a las nuevas generaciones de ingenieros e ingenieras dentro de entornos industriales reales.

Hasta el 16 de marzo, jóvenes graduados de las carreras de Ingeniería (mecánica, electrónica, mecatrónica, informática, química e industrial, entre otras) podrán postularse para participar de un programa de 18 meses en operaciones industriales, diseñado para acelerar su desarrollo profesional. 

La propuesta ofrece un recorrido integral en el que los participantes se incorporan a fábricas de la compañía para adquirir experiencia técnica, desarrollar habilidades de liderazgo y trabajar junto a equipos multidisciplinarios. La experiencia incluye además el acompañamiento de referentes de la organización a través de un esquema de mentorías, clave para impulsar su crecimiento y proyección profesional, dentro y fuera de la empresa.

La formación inicia en una planta productiva y, a los nueve meses, incorpora una rotación a otra operación, lo que permite a los participantes conocer distintos procesos, equipos de trabajo y realidades industriales. Esta instancia se desarrollará en algunas de las plantas que NESTLÉ® posee en Argentina, ubicadas en Villa Nueva (Córdoba), Firmat y Santo Tomé (Santa Fe) y Magdalena (Buenos Aires), desde donde la compañía elabora productos de sus marcas más reconocidas, como NESCAFÉ®, Nesquik®, Purina® y NIDO®, entre otras.

“En NESTLÉ® creemos que los jóvenes cumplen un rol clave en la construcción del futuro de la industria. Por eso trabajamos para ofrecerles entornos de aprendizaje reales, dinámicos e inclusivos, donde puedan desarrollarse profesionalmente, atravesar distintos negocios y funciones. A través de iniciativas como esta, buscamos acompañarlos en sus primeros pasos, brindándoles experiencias concretas y la oportunidad de generar un impacto positivo en las personas y las comunidades”, afirmó María Fernanda Amado, Directora de RRHH, Legales y Compliance de NESTLÉ® Argentina, Uruguay y Paraguay.

Esta propuesta se enmarca en la Iniciativa por los Jóvenes de NESTLÉ®, el programa global de la compañía que busca acompañar a las nuevas generaciones en su desarrollo profesional y mejorar su empleabilidad. En Argentina y la región, este compromiso se refleja en diversas propuestas como NESTLÉ® Conecta, la feria de empleo virtual que vincula a miles de jóvenes con empresas; YOCUTA (Jóvenes Talentos Culinarios y NESTLÉ® Jóvenes Baristas), propuestas de formación en gastronomía y café; y otras acciones de capacitación, orientación y primer empleo. En conjunto, estas iniciativas buscan reducir brechas de acceso al mundo laboral y generar oportunidades concretas de crecimiento para las nuevas generaciones.

A través de este ecosistema de programas, NESTLÉ® reafirma su compromiso con el desarrollo del talento joven, promoviendo entornos de aprendizaje, formación continua y crecimiento profesional, en línea con su propósito de desarrollar todo el poder de los alimentos y las bebidas para mejorar la calidad de vida, hoy y para las futuras generaciones.